Yachts

Comment trouver du travail sur un yacht sans expérience ?

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Les yachts engagent des personnes n’ayant aucune expérience du yachting. Les postes de premier échelon qui offrent aux nouveaux membres d’équipage la meilleure occasion d’apprendre les « ficelles » du yachting sont les suivants : matelot junior, hôtesse, steward ou cuisinier. La clé pour trouver votre premier poste à bord est la préparation.

Il y a beaucoup de concurrence pour les postes de débutant sur les yachts. Commencez votre recherche d’emploi en identifiant les compétences que vous possédez et qui pourraient être utiles sur un yacht. Évaluez vos compétences et votre expérience actuelles pour vous concentrer sur les caractéristiques qui s’appliquent à l’emploi que vous visez. Les candidats ayant une expérience et une formation professionnelles dans le domaine de l’accueil, dans un hôtel, un centre de villégiature, un bateau de croisière, un domaine ou un restaurant, sont avantagés pour entrer dans le monde du yachting. Le fait de posséder des compétences spécialisées est également un moyen d’entrer dans le secteur, comme masseuse, jeune fille au pair, guide de pêche, ingénieur, professeur de kite surf, pianiste ou pilote d’hélicoptère. Il se peut que vous possédiez la compétence dont un capitaine a besoin pour compléter son équipage.

Dans tous les cas, pour monter à bord, il faut être prêt à travailler dur et longtemps au sein d’une équipe. Un intérêt pour l’apprentissage et une certaine souplesse augmenteront vos chances de trouver un poste qui vous ouvrira une nouvelle voie professionnelle.

Pour être embauché sur un yacht sans expérience, vous devez

  • être au bon endroit au bon moment
  • Avoir un CV professionnel
  • vous inscrire auprès de Luxury Yacht Group
  • Suivre les cours STCW de base
  • vous constituer des références en travaillant le jour
  • Restez en contact 24 heures sur 24, 7 jours sur 7

Être au bon endroit

Il y a des saisons dans l’industrie du yachting. Vous aurez la plus grande opportunité sans expérience si vous vous trouvez à l’endroit où la demande est la plus forte et qui change tout au long de la saison. La saison européenne s’étend de mai à septembre et se concentre à Antibes, en France. Les Amériques/Caraïbes sont généralement situées à Fort Lauderdale au début de l’hiver et au début du printemps.

Les entretiens en personne sont essentiels pour réussir à trouver une première opportunité. Prévoyez un hébergement flexible et des frais de subsistance suffisants pour subvenir à vos besoins pendant une période potentielle de deux mois de recherche d’emploi. Beaucoup de nouveaux équipages de yacht reçoivent une offre immédiate parce qu’ils se trouvent au bon endroit au bon moment, et peuvent dire « oui » en un instant.

Avoir un CV professionnel

Préparez un CV qui vous dépeint comme un joueur d’équipe énergique. Soignez les détails. Le CV est votre meilleur outil de marketing. Les fautes de frappe et de grammaire sont des signaux d’alarme pour une agence de recrutement. Incluez une bonne photo, car c’est la norme dans le secteur. Souriez et soyez à la hauteur. Consultez le site web du Luxury Yacht Group pour obtenir des conseils sur les compétences de base pour les postes de premier échelon. Faites preuve de diligence pour définir l’expérience et mettre en évidence les compétences transférables.

L’éducation, l’expérience professionnelle antérieure, la formation ou les connaissances spécifiques au secteur attireront l’attention sur votre CV. Inscrivez votre expérience la plus récente en premier. Les passe-temps et le travail bénévole peuvent également illustrer le caractère et l’éthique du travail. La plongée, les sports nautiques, la pêche, le travail du bois sont des passe-temps qui améliorent votre aptitude à travailler sur un yacht. Fournissez des références professionnelles qui vous ont donné la permission de les utiliser comme contact.

Les capitaines recherchent un mélange d’expérience, de certifications et de personnalité pour prendre leurs décisions d’embauche. Donnez un avantage en ajoutant quelques détails personnels – jouer d’un instrument de musique, parler plusieurs langues, faire des arrangements floraux – pour donner une dimension à votre personnalité sur le papier.

S’inscrire auprès de Luxury Yacht Group

Inscrivez-vous auprès de Luxury Yacht Group. Une grande agence avec un volume de placement élevé offre le plus de possibilités d’identifier des options pour les équipages inexpérimentés. Soyez prêt à passer un entretien. Comprenez les exigences des postes de premier échelon et sachez expliquer la pertinence de vos expériences. Racontez des histoires qui illustrent votre éthique du travail, votre capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe. Soyez à l’heure et présentez une apparence professionnelle.

Certains postes d’entrée ont peu d’exigences spécifiques, mais un capitaine définira des préférences particulières chez un candidat. Lors d’un entretien, donnez des détails, faites preuve d’enthousiasme et de discrétion lorsque vous partagez vos expériences afin de montrer votre capacité à effectuer des tâches de routine à bord, à être polyvalent et à faire partie d’une équipe. Restez régulièrement en contact avec l’agence en vous connectant au site web et en confirmant votre intérêt pour les emplois qui vous semblent intéressants.

Mettez votre CV à jour au fur et à mesure que vous acquérez de l’expérience professionnelle, établissez des références locales et complétez tous les cours que vous pouvez suivre localement tout en cherchant du travail.

Obtenir une licence de base

Le cours STCW de base est une exigence minimale pour travailler sur des yachts affrétés. Le cours comprend quatre parties et dure une semaine. Les modules qui composent la certification STCW de base sont les suivants :

1) prévention et lutte contre l’incendie,

2) techniques de survie personnelle,

3) sécurité personnelle et responsabilité sociale,

4) premiers secours/RCP.

Une fois le certificat obtenu, il est valable pendant cinq ans. Certains modules n’expirent pas. Vérifiez auprès de votre école maritime pour plus de détails.

Établir des références

Pendant la recherche d’un premier emploi à bord, faites du travail à la journée. C’est un excellent moyen d’apprendre à vous déplacer sur un yacht. C’est aussi un moyen de comprendre les exigences physiques et le style de travail des yachts. Le travail à la journée vous permet également d’acquérir des références locales et spécifiques aux yachts.

Faites preuve de souplesse quant à ce que vous êtes prêt à faire – nettoyage, polissage, finition, lavage, nettoyage à sec, peinture. Un emploi saisonnier ou temporaire – même à bord d’une livraison sans invités à bord – est un premier pas vers une nouvelle carrière dans le yachting.

Les capitaines font la distinction entre les candidats qui veulent s’engager dans une carrière et ceux qui cherchent à combler un été.

Renseignez-vous sur le cheminement de carrière du poste d’entrée afin de pouvoir transmettre votre engagement envers le yachting. (Avertissement concernant l’immigration… de nombreux pays interdisent aux touristes non résidents d’effectuer un « travail de jour » temporaire lorsqu’ils sont dans leur pays. Par exemple : un citoyen britannique admis aux États-Unis sur la base d’une ESTA touristique ne peut pas légalement chercher à travailler à la journée pendant son séjour aux États-Unis).

Garder le contact

Une fois qu’un poste d’intérêt a été identifié, vous devez être disponible ! Répondez à votre téléphone et répondez aux courriels immédiatement. De nombreux postes d’entrée sont offerts au candidat qui est prêt à voyager. Vous prévoyez d’assister à un mariage dans un mois….laissez tomber. Faire la fête le samedi soir avec des amis…., oubliez-les, si l’offre d’emploi se présente, vous sautez sur l’occasion et montez à bord immédiatement ! L’une des principales raisons pour lesquelles les yachts paient bien est qu’ils attendent un très haut niveau d’engagement.

Marianne et Gérard sont des exemples de candidats à l’équipage qui n’ont aucune expérience du yachting. En vous mettant à la place d’un agent d’équipage ou d’un capitaine, considéreriez-vous l’un ou l’autre pour un poste de débutant à bord ?

  • Marianne a développé un amour de l’eau en pêchant avec son grand-père. Il lui a appris à remorquer son petit bateau, à barrer, à jeter l’ancre et à poser des taquets. Elle a décrit le plaisir qu’ils avaient à laver le bateau après une journée sur le lac et à passer l’hiver à poncer et à peindre. Pendant ses études, elle est devenue une telle adepte du yoga qu’elle a enseigné à toute la famille où elle travaillait, en tant que fille au pair, une routine de yoga matinale.
  • Marianne a les bases d’un matelot junior. L’entretien est une part importante de ses responsabilités sur le pont. Elle affiche également une certaine expérience à appliquer à la conduite des annexes. Comme elle a travaillé avec des enfants, on peut penser qu’elle a les compétences nécessaires pour travailler avec les familles des propriétaires et les invités. Son enthousiasme à partager le yoga peut être le plus qu’elle apporte aux invités. Un entretien permettra d’évaluer si Marianne s’adaptera au rythme et aux exigences d’un grand navire et comment elle s’adaptera à un travail d’équipe.
  • Gérard a été élevé dans une famille qui possédait un petit hôtel dans un village de montagne qui desservait deux saisons touristiques – les amateurs de ski en hiver et les randonneurs en été. Il a expliqué que lui et ses frères et sœurs participaient à tout ce qui devait être fait pour que les clients de l’hôtel soient heureux et reviennent chaque année – servir les repas, faire les lits, charger les voitures. Lorsqu’il a quitté la maison pour parcourir le monde, il a gagné de l’argent en cours de route en étant barman. Il a créé une recette de cocktail préférée et l’a nommée d’après sa ville natale.
  • Gérard a vécu au sein de l’industrie hôtelière. Il semble que ses parents lui aient inculqué une attitude axée sur le client dès son plus jeune âge. En tant que steward junior, il ferait beaucoup des mêmes choses qu’il faisait à l’hôtel quand il était enfant. Un entretien peut permettre de vérifier si Gérard a le sens du service « en gants blancs », s’il comprend la nécessité de la discrétion et s’il est intéressé par un travail à l’intérieur. Les capitaines voudront également savoir si Gérard est intéressé par une carrière dans le yachting ou s’il ajoute simplement l’expérience à son aventure en sac à dos.

L’industrie du yachting n’est pas une carrière pour tout le monde. Les débutants trouveront que le travail sur un yacht est exigeant, mais qu’il offre de grandes récompenses. Pour trouver un poste sur un yacht sans expérience, il faut être préparé, avoir un plan détaillé et garder une attitude positive. Suivez les étapes décrites pour augmenter vos chances de monter à bord !

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